Resumen:
En el presente trabajo se sistematizan y conceptualizan teóricamente los principales aspectos epistemológicos sobre los valores compartidos (institucionales), su importancia en el proceso de dirección empresarial y productivo, desde el pensamiento económico y ético del Che. Se diagnostica el proceso organizacional y la cultura empresarial de la fábrica Ernesto Che Guevara (EGC). Se diseña un plan de acción para lograr concientizar en el colectivo de trabajadores de la ECG los valores compartidos calidad y eficiencia, a partir del pensamiento económico y ético del Che.