Identificación de los recursos de información en el departamento de Recursos Humanos de la Ecopp de Moa

Abstract

En la presente investigación se identifican los recursos de información con que cuenta el departamento de recursos humanos de la Empresa Provincial Constructora del Poder Popular de Moa conocida por las siglas ECOPP, con el objetivo de contribuir en el desarrollo de su función social. Se aplicó la Metodología INFOMAP diseñada por Burk y Horton. Se realiza el levantamiento en las diferentes áreas como parte del inventario, a través del análisis documental. Del análisis de los resultados de la identificación de recursos y de la encuesta aplicada, se llegan a conclusiones y recomendaciones de interés para la dirección institucional.