Identificación de los recursos de información en la Dirección de Recursos Humanos del ISMM de Moa

Abstract

En la presente investigación se identifican los recursos de información de la Dirección de Recursos Humanos del ISMMM para contribuir al desarrollo de su función social. Se aplica la metodología INFOMAP diseñada por Burk y Horton. Se desarrolla el inventario preliminar permitiendo conocer los recursos disponibles. Además se realiza un levantamiento en diferentes departamentos como parte del inventario, a través del análisis documental se identifican otros recursos de interés que recogen en un diagrama de flujos el movimiento de la información en la organización.