Propuesta para la determinación de los costos de reinserción laboral de los recursos humanos tras un cierre de mina en la empresa Comandante Ernesto Che Guevara

Abstract

En el presente trabajo de investigación se determina los costos de la reinserción laboral tras un cierre de mina en la empresa Comandante Ernesto Che Guevara, de forma tal que proporcione a los directivos empresariales y gubernamentales, una herramienta para la toma de decisiones en este proceso. Se analiza la reinserción laboral luego del cierre de las minas desde la perspectiva de la contabilidad de los costos y en ello se valora las diferentes concepciones que a partir de la contabilidad de gestión, permiten que se planifique con anticipación los costos en que incurría la empresa, llegado el momento del cierre ya sea temporal, progresivo o definitivo. Se aportan varios elementos que forman parte del método como los costos de reinserción laboral, así como se propone la utilización de varias herramientas que servirían de sustento a dicha método, como la utilización de encuestas y la implementación de un software, los cuales serían de gran utilidad para la aplicación de dicho método. Para la viabilidad de este, se toma una muestra de los trabajadores con los cuales se realizan los cálculos de los costos de reinserción.