Ontología para la evaluación y selección de capital humano en la Industria del Níquel del municipio Moa

Quintana OFarrill, Javier

dc.contributor.advisor	Rosario Ferrer, Yiezenia
dc.contributor.advisor	Jiménez Iglesias, Eloy Rafael
dc.contributor.author	Quintana OFarrill, Javier
dc.date.accessioned	2018-11-20T19:43:32Z
dc.date.available	2018-11-20T19:43:32Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://ninive.ismm.edu.cu/handle/123456789/2273
dc.description	Trabajo de Diploma	es_ES
dc.description.abstract	La investigación tiene como objetivo desarrollar una Ontología para el proceso de evaluación y selección del capital humano en la industria del níquel en Moa. El propósito, es estudiar los conceptos claves y útiles que existen en dicho proceso como son los perfiles de cargo y sus características principales; para definir cómo estos se estructuran y cómo se deben relacionar con las competencias laborales. Para la implementación y desarrollo de la Ontología, se siguieron los pasos de la metodología propuesta y diseñada por la Universidad de Stanford; utilizando como herramientas el editor de ontologías Protégé en su versión 3.2.1 y el razonador para el desarrollo de sistemas expertos CLIPS en su versión 6.24. Con la implementación de la Ontología se logró formular un exhaustivo y riguroso esquema conceptual con la finalidad de facilitar la comunicación y la compartición de la información entre diferentes sistemas.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	Departamento de Informática	es_ES
dc.subject	Ontología	es_ES
dc.subject	Industria del níquel	es_ES
dc.subject	Capital humano	es_ES
dc.subject	Editor Protegé	es_ES
dc.subject	Sistemas expertos	es_ES
dc.subject	CLIPS (lenguaje de programación)	es_ES
dc.title	Ontología para la evaluación y selección de capital humano en la Industria del Níquel del municipio Moa	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES